厚生年金保険
目次
- 厚生年金保険とは
- アルバイトのケース
- 厚生年金の色々
- 厚生年金保険とは
- 厚生年金保険についてみていきましょう。
厚生年金保険は、決まった事業所に雇われる労働者を被保険者と表し、被保険者に対し老齢、障害、死亡について保険の給付を実行し、保険を給付された方とその関係者の生活等の安定と福祉の向上を目指した社会保険制度になります。
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- アルバイトのケース
- 厚生年金保険は、パートやフリーターの場合のようなアルバイトのケースでも、正社員と同じように働く人は厚生年金保険に入ることになります。
雇用される際の契約書で示される勤務時間や勤務の日数が、正社員の場合の４分の３以上の方々が厚生年金保険に入ることになります。所定労働時間と所定労働日数が、勤務時間や勤務日数にあてはまります。
これは目安ですので、続けて仕事を行うのであれば、就労のスタイルを判断して入ることになります。 - 厚生年金の色々
- 一度でも会社が厚生年金に入ると、倒産するなどの状態にならない限り強制的に加入させられます。普通の会社員等では、給与明細に社会保険料が引かれていることを確認できます。
会社に勤めた日が厚生年金保険の加入日になります。それと同時に健康保険にも加入します。近頃は６０歳を過ぎた方も会社で働いているので、法が改正され厚生年金保険の対象年齢が７０歳未満です。
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